スキマバイトアプリ比較【2026年版】タイミー・シェアフル等と会社員の注意点

※本記事は2026年10月時点の情報です。制度・サービス内容は変更される場合があるため、最新情報は公式サイトでご確認ください。当サイトは本記事で紹介するサービスから報酬を受け取っていません（掲載時点）。

空いた時間に1日だけ働ける「スキマバイト」は、会社員の副業としても選ばれています。ただ、いざ始めようとすると次のような疑問が出てきませんか？

• タイミーとシェアフル、ほかのアプリは何が違うの？
• 会社員がスキマバイトをしたら、確定申告や住民税はどうなる？
• 本業と合わせて働きすぎにならないか、会社のルール的に大丈夫か不安

結論から言うと、主要なスキマバイトアプリはどれも登録・利用が無料で、勤務先と直接「雇用契約」を結ぶ点は共通です。アプリの違いは報酬の受け取り方や求人の多いエリア、独自の機能にあるので、2つほど登録して住んでいる地域の求人を見比べるのが近道です。一方で、会社員にとってスキマバイトは「2か所目の給与」になるため、税金と労働時間の扱いには注意が必要です。

スキマバイト以外の選択肢も含めて副業全体を比較したい方は、会社員におすすめの副業や土日だけの副業もあわせてご覧ください。

スキマバイトアプリとは？仕組みと業務委託型副業との違い

スキマバイトアプリは、働きたい日時と場所を選んで応募すると、面接や履歴書なしで勤務が決まる単発バイトのサービスです。飲食店のホール、倉庫の仕分け、コンビニ、イベントスタッフなど、数時間から1日単位の仕事が中心です。

契約は「勤務先との雇用契約」

アプリはあくまで仕事と人をつなぐ場で、雇用契約は勤務先の事業者と働く人の間で直接結ばれます。例えばシェアフルのヘルプでは、就業日当日に就業先企業と利用者が単日ごとの雇用契約を結ぶと案内されており、スポットバイトルのヘルプでも「事業者様とワーカー様が直接雇用契約を結ぶ」点が派遣サービスとの違いとして説明されています。タイミーもかつては業務委託での就業がありましたが、2022年3月で終了し、現在は雇用（アルバイト）です。

クラウドソーシングなど業務委託型との違い

比較項目	スキマバイト（雇用型）	クラウドソーシング等（業務委託型）
契約	勤務先との雇用契約	発注者との業務委託契約
所得の区分	給与所得	雑所得または事業所得
経費	差し引けない（給与所得控除の対象）	収入から経費を差し引ける
源泉徴収票	発行される	原則なし（支払調書等は発注者による）
労働時間の通算	本業と通算される	原則として労働時間規制の対象外
働く場所	現地で勤務（一部在宅案件もあり）	在宅・リモートが中心

在宅でできる業務委託型の副業を比べたい方はクラウドソーシング比較や在宅・スキマ時間の副業をご覧ください。

主要スキマバイトアプリ比較表【2026年10月時点】

2026年10月時点で稼働を確認できた主なサービスを、公式サイト・ヘルプセンター・公式資料で確認できた範囲で比較しました。

サービス	運営	契約形態	ワーカーの費用	報酬の受け取り	主な特徴
タイミー	株式会社タイミー（東証グロース上場）	勤務先との雇用契約	無料	振込手数料無料、24時間365日いつでも何度でも申請可	登録ワーカー数は累計1,420万人（2026年4月末時点・同社資料）
シェアフル	シェアフル株式会社（パーソルグループ）	勤務先との単日ごとの雇用契約	無料	「即払い可」の求人は即払い申請可、即払いの利用手数料は無料	ポイントが貯まる「シェアフルポイント」、アプリDL数合計1,300万（2026年7月時点）
スポットバイトル	ディップ株式会社（「バイトル」運営）	勤務先との雇用契約	無料	振込手数料はいつでも何度でも無料	勤務先から「Good」評価で給与とは別に受け取れる「Good Jobボーナス」
ショットワークス	ツナググループ	求人ごとに異なる（アルバイト・派遣）	会員登録無料	求人ごとに異なる	短期・単発のアルバイトと派遣の求人サイト。勤務日数や職種で検索

※各社公式サイト・ヘルプセンター、タイミー「事業計画及び成長可能性に関する事項」（2026年6月11日公表）をもとに編集部作成（2026年10月確認）。シェアフルの「1,300万」はApp StoreとGoogle Play Storeのダウンロード数合計で、登録者数そのものではありません。

終了・撤退したサービスに注意

スキマバイトの市場は入れ替わりが激しく、メルカリが運営していた「メルカリ ハロ」は2025年12月18日にサービスを終了しています。また、リクルートは2025年3月に、開発を進めていたスキマバイトサービス「タウンワークスキマ（仮称）」の開発中止を発表しました。古い比較記事では、これらが選択肢として紹介されたままのことがあるので注意しましょう。

各アプリの特徴

タイミー：公開データが豊富な最大手

タイミーは、運営会社が上場企業のため、登録者数などの数値が決算資料で定期的に公表されています。同社の2026年6月11日公表資料では、2026年4月末時点で登録ワーカー数は累計1,420万人、登録クライアント事業所数は累計46.5万拠点です。ただし累計登録数であり、同資料では2026年4月の月間アクティブワーカーは約30万人とされています。

報酬は勤務後に確定すると、24時間365日いつでも振込申請ができ、振込手数料は無料・回数制限なしと案内されています。なお、2026年10月1日から、同一企業で申し込める量が「2か月で155時間まで」という労働時間ベースの制限に変わっています（それまでは月間報酬78,000円まで）。

シェアフル：パーソルグループ運営、ポイ活機能つき

シェアフルはパーソルグループのシェアフル株式会社が運営しています。歩数・スクラッチ・アンケートなどでポイントが貯まる「シェアフルポイント」が特徴で、「即払い可」アイコンのある求人なら、勤怠登録と就業先の承認後に即払い申請ができます（即払いの利用手数料は無料）。即払い対象外の求人は、求人に記載された給与支払日に振り込まれます。源泉徴収票はマイページから勤務先ごと、または1年分をまとめたファイルで取得できます。

スポットバイトル：バイトルのディップが運営

スポットバイトルは、求人サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社のスキマバイトサービスで、2024年10月1日に東京23区から提供を開始しました。ヘルプページでは、ワーカーの利用料は一切かからず、給与振込の手数料もいつでも何度でも無料と案内されています。勤務先から「Good」の評価を得ると、給与とは別に「Good Jobボーナス」を受け取れるのが独自の仕組みです。源泉徴収票は問い合わせフォームから依頼するとメールで送付されると案内されています（2026年10月確認）。

ショットワークス：短期・単発求人の専門サイト

ショットワークスは、1日だけ・数日だけの短期アルバイトや派遣の求人を探せるサイトです。タイミーなどの「応募すれば即マッチング」型とは異なり、求人ごとに応募条件や雇用形態が異なります。派遣の求人に応募する場合は、次の章で説明する日雇派遣のルールにも注意してください。

目的別：スキマバイトアプリの選び方

重視したいこと	候補	ポイント
働いた報酬をすぐに受け取りたい	タイミー	勤務後いつでも振込申請、手数料無料
ポイ活も一緒にしたい	シェアフル	シェアフルポイントで歩数などからポイントが貯まる
評価に応じたボーナスがほしい	スポットバイトル	Good評価で給与とは別にボーナス
数日〜数週間の短期も含めて探したい	ショットワークス	勤務日数や職種で短期求人を検索
地域の求人を比べたい	2〜3アプリを併用	どれも登録無料。エリアによって求人数が違う

アプリを選ぶときのチェックリスト

• 自宅や本業の勤務地の近くに、働ける曜日・時間帯の求人があるか
• 報酬の受け取り方（即時・即払い可の求人・給与支払日）と手数料
• キャンセル・遅刻のペナルティ規定
• 源泉徴収票の取得方法（アプリ内で発行か、問い合わせが必要か）
• 本業と競合する業種・同業他社の求人ではないか

ペナルティ制度は各アプリにあります。例えばタイミーとシェアフルのヘルプでは、勤務開始に近いキャンセルほど付与されるポイントが大きく（4〜7ポイント）、遅刻は2ポイントとされ、一定のポイントがたまると申し込みが一時停止されます。本業の残業で行けなくなる可能性がある日は、無理に予定を入れないのが安全です。

会社員の副業としてのメリット・デメリット

メリット：スキル不要で、働きたい日だけ働ける

スキマバイトの最大の利点は、面接や履歴書なしで、空いている日時だけを選んで働けることです。特別なスキルがなくても始められ、勤務後早めに報酬を受け取れるアプリもあります。シフトに縛られないため、本業の繁忙期は休み、余裕のある月だけ働くといった調整もしやすいでしょう。

デメリット：時間を売る働き方で、収入に上限がある

一方で、収入は「時給×働いた時間」で決まるため、時間を増やさない限り収入は伸びません。例：時給1,200円で土曜に4時間、月4回働くと、月の給与収入は19,200円、年間では約23万円です。この例では年20万円を超えるため、確定申告が必要になります。体力的な負担もあるので、本業のパフォーマンスを落とさない範囲で計画しましょう。収入を伸ばしたい人は、スキマバイトで当面の収入を確保しつつ、スキル型の副業を並行して育てる方法もあります（副業で月10万円を目指す方法参照）。

会社員がスキマバイトを副業にするときの税金

スキマバイトの報酬は「給与所得」

スキマバイトは雇用契約なので、報酬は給与所得になります。会社員にとっては「本業の給与」に加えた「2か所目の給与」です。年末調整は本業の会社が本業の給与について行うもので、スキマバイト先の給与は年末調整されません。シェアフルのヘルプでも、単日ごとの雇用契約のため就業先による年末調整は行われないと案内されています。

20万円ルールは「収入金額」で判定する

国税庁のタックスアンサーNo.1900では、給与を2か所以上から受けている人は、年末調整されなかった給与の収入金額と、給与所得・退職所得以外の所得金額との合計が20万円を超える場合に確定申告が必要とされています。ポイントは、スキマバイトの給与は経費を差し引いた「所得」ではなく、額面の「収入金額」で判定することです。

例	判定に使う金額	所得税の確定申告
例：スキマバイトの給与収入が年15万円、ほかの副業なし	15万円	原則不要（住民税の申告は必要）
例：スキマバイトの給与収入が年25万円	25万円	必要
例：スキマバイト12万円＋ブログの雑所得10万円	22万円	必要

20万円以下で所得税の確定申告が不要な場合でも、住民税の申告は必要です。また、医療費控除やふるさと納税（6自治体以上）などで確定申告をする場合は、20万円以下の副業収入も含めて申告します。申告の手順は副業の確定申告で詳しく解説しています。

源泉徴収と源泉徴収票の保存

スキマバイトの給与からも、条件によって所得税が源泉徴収されます。タイミーのヘルプでは、日払いの単発バイトでも報酬（交通費を除く）が9,800円を超えると源泉徴収の対象になると案内されています。また、シェアフルのヘルプによると、同じ企業で2か月連続して10日以上就業すると、翌月から税区分が「乙欄」に変わり、源泉徴収額が多くなることがあります。確定申告では源泉徴収された税額も含めて精算するので、各アプリの源泉徴収票は必ず保存しておきましょう。

住民税は「普通徴収」を選べない場合がある

住民税は本業と副業の所得を合算して計算され、会社員は通常、本業の給与から天引き（特別徴収）されます。業務委託などの給与以外の所得なら確定申告書で「自分で納付（普通徴収）」を選べますが、副業が給与（アルバイト）の場合は、普通徴収を認めていない自治体もあります。扱いは自治体によって異なるため、お住まいの市区町村に確認しましょう。詳しくは副業の住民税をご覧ください。

労働時間・就業規則など労務の注意点

本業と労働時間が通算される

労働基準法では、事業場が異なる場合も労働時間を通算すると定められています。厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では、通算して法定労働時間を超える部分については、原則として後から労働契約を結んだ使用者が割増賃金を支払うとされています。会社員がスキマバイトをする場合、多くはスキマバイト先がこの「後から契約した使用者」にあたります。

通算ルールの見直しは議論されていますが、2026年10月時点で労働基準法の改正は成立していません。本業の労働時間を勤務先から確認されたときは正直に申告し、本業で残業が多い週はスキマバイトを入れないなど、健康面も含めて無理のない範囲にとどめましょう。

就業規則で副業の届出・競業を確認する

会社員の副業を全面的に禁止する法律はありませんが、厚生労働省のモデル就業規則では、労務提供上の支障、企業秘密の漏洩、名誉・信用の毀損、競業にあたる場合に会社が副業を禁止・制限できるとされています。届出制の会社なら、スキマバイトであっても事前に届け出るのが基本です。公務員は国家公務員法・地方公務員法で兼業が制限されているため、原則として自由にスキマバイトはできません（公務員の副業参照）。就業規則の確認方法は副業禁止・就業規則で解説しています。

派遣の単発求人は「日雇派遣」のルールに注意

アプリ経由で勤務先と直接雇用されるスキマバイトとは違い、派遣会社に雇われる30日以内の短期派遣（日雇派遣）は、労働者派遣法で原則禁止されています。例外として、副業として働く人の場合は本業などの収入（生業収入）が年500万円以上であることなどの要件があります。派遣の短期求人に応募するときは、要件を満たすか派遣会社に確認しましょう。

社会保険・雇用保険

単発のスキマバイトだけで社会保険の加入対象になることは通常ありません。スポットバイトルのヘルプでも、雇用保険が発生しない範囲内でサービスを提供していると案内されています。ただし、同じ勤務先で継続的に働くようになった場合などは扱いが変わる可能性があるため、副業と社会保険で考え方を確認しておきましょう。

スキマバイトを副業で始めるステップ

1. 就業規則を確認する：副業の可否・届出の要否・競業の範囲をチェック
2. アプリを2つほど登録する：本人確認書類と振込口座を登録
3. 働ける時間を決める：例：土曜の午前4時間だけ、など本業に響かない枠を先に確保
4. 求人の条件を確認して応募：仕事内容、持ち物、給与の支払い方法、キャンセル規定
5. 収入を記録する：アプリごとの年間の給与収入をメモし、源泉徴収票を保存

土日の使い方を含めて副業の時間設計をしたい方は、土日だけの副業も参考にしてください。

よくある質問

Q. スキマバイトアプリは複数登録しても大丈夫ですか？

はい。主要アプリはどれも登録無料で、併用も可能です。ただし、年間の給与収入はアプリごとに分かれて記録されるため、確定申告が必要かどうかは全アプリの合計（＋ほかの副業所得）で判断しましょう。

Q. スキマバイトで年20万円以下なら何もしなくていいですか？

所得税の確定申告は原則不要でも、住民税の申告は必要です。また、医療費控除などで確定申告をする場合は、スキマバイトの給与も含めて申告します。

Q. スキマバイトをすると会社にバレますか？

住民税は本業と副業を合算して本業の給与から天引きされるのが一般的なため、税額の変化から会社が気づく可能性があります。副業が給与の場合は普通徴収を選べない自治体もあります。会社のルールに沿って届け出たうえで働くのが基本です。仕組みは副業が会社にバレる仕組みで解説しています。

Q. 交通費はもらえますか？確定申告で経費にできますか？

交通費の支給有無は求人ごとに異なります。スキマバイトは給与所得なので、業務委託のように交通費などを経費として差し引くことは原則できません。応募前に求人の交通費欄を確認しましょう。

Q. スキマバイトとスキル型の副業、どちらがいいですか？

すぐに現金収入がほしい、体を動かす仕事で気分転換したいならスキマバイト、時間単価を上げたい・キャリアにつなげたいならスキル型の副業が向いています。本業の経験を活かした業務委託を探すなら副業マッチングサービス比較や副業エージェントおすすめ比較をご覧ください。

まとめ：アプリは2つ併用、税金と労働時間は自分で管理

• タイミー・シェアフル・スポットバイトルはいずれもワーカー無料で、勤務先との雇用契約
• 違いは報酬の受け取り方、ポイントやボーナスなどの独自機能、エリアごとの求人数
• メルカリ ハロは2025年12月18日に終了。古い情報に注意
• 会社員には「2か所目の給与」。年末調整されない給与収入＋他の所得が20万円超で確定申告、住民税の申告は20万円以下でも必要
• 本業と労働時間が通算される。就業規則の届出・競業も確認

次に読みたい記事：タイミーの評判／シェアフルの評判／副業の住民税／スキルなしでできる副業

※税金の取り扱いは個々の状況によって異なります。個別の判断は税務署・税理士にご確認ください。